Haben Sie einen Anti-Typ?

Der „Anti-Typ“ ist ein weit verbreiteter Persönlichkeitstyp, der in jeder Organisation zu finden ist. 

Eine bestimmte Art von Menschen, die Sie anstrengend, schwierig, unsympathisch oder nervtötend finden. Diese Person ist diejenige, die Ihnen Energie raubt, sich Ihrer Meinung nach, immer in den Vordergrund stellt und Dinge erlaubt, die Sie sich vielleicht nicht erlauben. 

Dahinter versteckt sich meist Ihr persönlicher Anti-Typ.

Es fühlt sich manchmal wie ein Schatten an, da hat man den Job gewechselt, um diesen Anti-Typen nicht mehr tagtäglich ertragen zu müssen und schon kommt wieder einer daher. 

Dabei fühlt es sich jedes Mal an, als würde Sie dieser Anti-Typ verfolgen.

Dahinter stecken oft andere Themen wie die Person selbst, die wir als Anti-Typen identifizieren. 

•  Sie verkörpern oft etwas, was wir selbst nicht haben 
•  Sie trauen sich oft etwas, was wir uns nicht trauen
•  Sie erinnern uns an Eigenschaften, Charakterzüge oder ähnliches, die wir nicht haben, aber  gerne hätten.
•  Diese Person löst Trigger Momente aus
  
  

Es lohnt sich also seinem Anti-Typ auf die Spur zu kommen, um sich selbst besser kennen zu lernen und den Schatten endlich hinter sich lassen zu können oder zumindest elegant darüber hinweg lächeln zu können, weil man verstanden hat, wie man damit umgehen kann.

Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind oder welche Position Sie innehaben, sind Sie wahrscheinlich irgendwann in Ihrer Laufbahn einem Anti-Typen (oder einer Anti-Tussi) begegnet. Wenn Sie sich Ihren persönlichen Anti-Typen stellen und rausfinden, welche Werte er/sie verkörpert die Sie gerne hätten oder nicht, sind Sie in der Lage Ihre Perspektive zu verändern und machen einen Schritt in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Wenn Sie sich dessen bewusst werden, was Ihr Anti-Typ für Sie bedeutet und auslöst, werden Sie in der Lage sein, damit umzugehen und Ihre Ziele erreichen.

Stay motivated!

Lydia